Thêm cả nghìn nhân sự ngành ngân hàng, chứng khoán bị cắt giảm trong quý III

Báo cáo tài chính quý III/2026 vừa công bố của Công ty cổ phần Chứng khoán VPS (mã chứng khoán: VCK) ghi nhận diễn biến đáng chú ý về nhân sự.

Cụ thể, tính đến ngày 30/9, công ty có 1.635 nhân sự, giảm 286 người so với con số 1.921 người tại thời điểm cuối quý II. Như vậy, chỉ trong vòng 3 tháng, quy mô nhân sự của công ty chứng khoán này đã thu hẹp gần 15%, xuống thấp hơn cả mức 1.873 người ở thời điểm cuối năm 2025.

Nhìn ở bức tranh rộng hơn, nhân sự của VPS từng đạt đỉnh 2.561 người vào cuối quý II/2022, sau đó giảm dần xuống 1.738 người vào cuối năm 2024, tương đương mức giảm 32%. Trong năm 2025 và nửa đầu năm 2026, số lượng nhân sự tăng nhẹ trở lại, trước khi giảm mạnh trong quý III. So với mức đỉnh giữa năm 2022, nhân sự hiện tại đã giảm 926 người, khoảng 36%.

Việc cắt giảm nhân sự diễn ra trong bối cảnh lợi nhuận quý III sụt giảm. Trong quý, VPS đạt doanh thu hoạt động 2.076 tỷ đồng, giảm 23,3% so với cùng kỳ năm trước. Lợi nhuận trước thuế đạt 1.119 tỷ đồng, giảm 19,8%, trong khi lợi nhuận sau thuế đạt gần 894 tỷ đồng, thấp hơn 20,7% so với quý III/2025.

Trong cơ cấu doanh thu, hoạt động môi giới chứng khoán ghi nhận mức sụt giảm mạnh nhất: Chỉ đạt khoảng 485 tỷ đồng, giảm hơn 68% so với mức 1.523 tỷ đồng cùng kỳ năm trước. Theo giải trình của công ty, kết quả quý III chịu ảnh hưởng từ thanh khoản thị trường thấp, với giá trị giao dịch bình quân trên ba sàn chỉ khoảng 18.600 tỷ đồng/phiên, giảm 58% so với quý III/2025. Dù mảng môi giới đi xuống, hoạt động cho vay ký quỹ tiếp tục là trụ cột đóng góp chính cho kết quả kinh doanh.

Tuy nhiên, nếu tính lũy kế 9 tháng, VPS vẫn tăng trưởng tích cực: Doanh thu hoạt động đạt 6.949 tỷ đồng, tăng 17,8% so với cùng kỳ; lợi nhuận trước thuế đạt 4.044 tỷ đồng, tăng 26,7%; lợi nhuận sau thuế đạt 3.233 tỷ đồng, tăng 26,1%. Với kết quả này, công ty đã hoàn thành 70,3% kế hoạch lợi nhuận năm. Nói cách khác, quý III là quý sụt giảm sau nửa đầu năm thuận lợi, chứ chưa phải xu hướng đi xuống kéo dài.

Ghi nhận tại một số công ty chứng khoán khác (những bên đã công bố báo cáo tài chính hợp nhất và liệt kê cụ thể số nhân sự) thì nhân sự không có nhiều biến động.

Đơn cử tại VPBankS, tính đến ngày 30/9 công ty này có 835 nhân sự, tăng so với con số hồi cuối quý II là 800 người. So với đầu năm, nhân sự tại VPBankS cũng tăng nhẹ vài chục người. Hay tại VNDirect, nhân sự đến cuối quý III là 936 người, tăng nhẹ so với con số hồi cuối quý II là 924 người…

Riêng Chứng khoán VPS, việc cắt giảm mạnh có thể liên quan đến chính sách riêng biệt của đơn vị này. Là một trong những tên tuổi mới trên thị trường (so với “đàn anh” Chứng khoán SSI, Chứng khoán HSC…), Chứng khoán VPS từng có thời gian tăng tốc cho mảng môi giới để vươn lên dẫn đầu.

Hiện, công ty vẫn duy trì vị trí dẫn đầu thị phần môi giới cổ phiếu trên HoSE với 11,54% trong quý III. Công ty còn đang đứng đầu thị phần môi giới trên HNX, UpCOM và thị trường chứng khoán phái sinh.

Làn sóng ngân hàng cắt giảm nhân sự nối dài

Ở khối ngân hàng, làn sóng tinh giản tiếp tục diễn ra trong quý III. KienlongBank là nhà băng gây chú ý khi cắt giảm hơn nghìn người trong quý này.

Cụ thể, ghi nhận theo báo cáo tài chính vừa công bố, tại ngày 30/9, KienlongBank và công ty con có 2.596 nhân viên đang làm việc, giảm 1.078 người, tương đương 29% so với mức 3.674 người tại thời điểm cuối quý II.

Đáng nói, nhân sự KienlongBank từng tăng 449 người trong nửa đầu năm, từ 3.225 lên 3.674 người, trước khi giảm xuống còn 2.596 người vào cuối tháng 9. So với đầu năm, số nhân viên giảm 629 người, tương đương 19,5%.

Số lượng nhân viên giảm, nhưng thu nhập bình quân đầu người tăng, đạt khoảng 25 triệu đồng/người/tháng, tăng 9% so với mức 23 triệu đồng/người/tháng cùng kỳ năm ngoái.

Sacombank cũng giảm mạnh nhân sự. Báo cáo tài chính hợp nhất quý III cho thấy ngân hàng và các công ty con có 12.553 nhân viên tại ngày 30/9, giảm 4.263 người so với cuối năm 2025, tương đương mức giảm hơn 25%.

Trước đó, nửa đầu năm, Sacombank được biết là ngân hàng dẫn đầu về số lượng nhân sự cắt giảm (giảm hơn 3.700 người). Động thái này diễn ra trong bối cảnh ngân hàng đang tái cấu trúc, dàn lãnh đạo cấp cao cũng có nhiều thay đổi. Từ đầu tháng 6, nhà băng cũng đổi tên từ Ngân hàng Sài Gòn Thương Tín thành Ngân hàng Sài Gòn Tài Lộc. Đồng thời, trụ sở chính của ngân hàng cũng chuyển đến địa điểm mới tại Nguyễn Thị Minh Khai (TPHCM). Hiện, quy mô lao động ngân hàng này đã xuống mức thấp nhất 10 năm qua.

Tại thời điểm 30/6, thống kê của phóng viên báo Dân trí tổng hợp báo cáo tài chính quý II của 27 ngân hàng niêm yết, số nhân sự toàn ngành giảm hơn 4.000 người. Trong đó, không phải tất cả nhà băng đều cắt giảm, có nhiều bên giữ nguyên số lượng nhân sự và một vài đơn vị tăng người.

Ngược lại, khoảng 15 nhà băng cắt giảm với tổng lượng giảm xấp xỉ 7.000 người. Bên cạnh câu chuyện riêng của từng ngân hàng, đây được xem là xu hướng tái cơ cấu trong bối cảnh “bùng nổ” của trí tuệ nhân tạo, sức ép tối ưu hóa chi phí hoạt động, tăng sức cạnh tranh.